Neste texto, descubra o que é visão monocular cid H54.4. Além disso, conheça os direitos e proteções legais de quem possui essa deficiência visual.
Bem como, veja as principais formas de apoio que podem ser oferecidas para garantir a equidade.
O que é visão monocular cid?
Uma pessoa com visão monocular cid H54.4 consegue ver apenas de forma razoável com um dos olhos, assim, o outro não tem nenhuma função visual. Nesse sentido, isso pode ocorrer devido a uma condição inata.
Também pode acontecer por trauma ocular. Tanto quanto por cirurgia ou qualquer outra razão que afete de maneira permanente a plena visão de um dos olhos.
Quais são os desafios de uma pessoa com visão monocular?
Um dos desafios mais comuns das pessoas com visão monocular é a perda de percepção de profundidade.
Por sua vez, isso pode causar problemas em executar tarefas como, por exemplo:
- dirigir;
- praticar esportes;
- manipular objetos.
Além disso, a visão periférica também pode ser afetada. Assim sendo, a interação com o ambiente ao redor pode ser mais difícil. Dessa forma, os desafios podem se traduzir em sentimentos de frustração.
As pessoas com visão monocular cid possuem direitos exclusivos?
O direito das pessoas com visão monocular cid é um assunto importante, portanto, que merece atenção. Isso porque, muitas vezes, os desafios são diários, como visto acima.
Dessa forma, precisam de um suporte como a lei para poderem ter uma vida plena
. Assim, do ponto de vista jurídico, as pessoas com visão monocular têm direitos e proteções legais.
Estas leis visam garantir a equidade. Da mesma forma, oferecem o acesso a recursos que lhes permitam viver de forma independente e inclusiva.
As deficiências visuais em outros países
Em muitos países, há leis que proíbem a discriminação com base nas deficiências visuais
. Diante disso, se inclui avisão monocular. Além disso, elas cobram que as empresas busquem oferecer adaptações razoáveis.
Esse ajuste para as pessoas com deficiências podem incluir o uso de tecnologias assistivas, por exemplo. Assim como, o cumprimento das práticas de inclusão.
Qual é a lei sobre visão monocular cid no Brasil?
A lei n 14.126/21 de 22 de março de 2021 coloca a visão monocular cid como uma deficiência visual.
Desse modo, garante a pessoa que vê de forma parcial com apenas um dos olhos os mesmos direitos daquelas com deficiência visual em ambos os lados.
Ou seja, com a nova lei, a visão monocular se equipara à deficiência para fins legais. Assim, segundo os requisitos, tem direito a:
- aposentadoria;
- BPC Loas;
- isenção de impostos.
Porém, apesar disso, elas ainda enfrentam barreiras para acessar os mesmos direitos e oportunidades que as pessoas sem deficiência visual.
Por que há barreiras no acesso aos direitos?
Isso pode ocorrer devido à falta de clareza sobre avisão monocular. Além disso, por preconceitos e estigma social em relação às deficiências visuais. Do mesmo modo, por falta de recursos para oferecer suporte a essas pessoas.
Por isso, é vital promover a educação e consciência sobre o tema. Em primeiro lugar, para o meio social poder entender e respeitar os direitos desse grupo.
Então, além das proteções legais, também é vital oferecer apoio prático para pessoas com baixa ou nenhuma visão.
Isso pode incluir acesso a:
- serviços de reabilitação visual;
- suporte psicológico;
- treino em habilidades práticas;
- tecnologias.
As tecnologias, em especial, as assistivas, tem um papel crucial na vida das pessoas com baixa ou nenhuma visão. Pois, elas ajudam a superar as barreiras devido à visão limitada.
Tecnologias assistivas para quem tem visão monocular
As tecnologias assistivas são recursos e serviços feitos para as pessoas com deficiência.
Isto é, para que elas tenham autonomia e independência. Dessa forma, fornecem qualidade de vida e a inclusão social.
Por exemplo, há aparelhos de ampliação das fontes dos textos. Do mesmo modo, apps capazes de reconhecer de voz e leitores de tela que podem facilitar a leitura.
Assim, elas podem melhorar a vida das pessoas com visão monocular. Com isso, permitir que elas realizem suas atividades do dia a dia. Além disso, é vital haver ampla oferta de emprego e educação inclusiva.
Como incluir pessoas com visão monocular cid em sua empresa?
Muitas vezes, pessoas com visão monocular cid tem dificuldade para encontrar emprego.
Isso acontece devido à falta de clareza sobre sua condição. Bem como, por barreiras nas próprias empresas.
Por isso, é fundamental que os empregadores e o RH, aliás, estejam cientes das necessidades das pessoas com visão monocular. Assim também, que estejam dispostos a fazerem adaptações razoáveis.
Então, para garantir que elas possam exercer suas atividades sem discriminação, é preciso pensar em ações que podem incluir o uso de:
- tecnologias;
- espaços físicos acessíveis;
- práticas inclusivas.
Isso tanto na oferta de emprego quanto na contratação. Por fim, é crucial promover a inclusão social das pessoas com baixa ou nenhuma visão, para que elas se sintam parte da sociedade. Além disso, para serem respeitadas em seus direitos.
Crie programas de aprendizado
É essencial que a empresa crie um programa de aprendizado
Além disso, que realize ações que possam gerar interação e a compreensão entre todas as pessoas.
A inclusão social é essencial para o bem-estar e a qualidade de vida das pessoas com deficiência. Portanto, deve ser promovida em todos os aspectos do meio social. Ou seja, desde os espaços públicos até os locais de trabalho.
Por isso, é vital oferecer o apoio necessário para que essas pessoas superem as barreiras e vivam de forma plena.
Afinal, é dever de todos garantir que as pessoas com visão monocular sejam respeitadas em seus direitos.