O que é pcd são indivíduos que possuem algum tipo de desafio em fazer certas ações que outras pessoas fazem sem problemas. Aliás, essas podem ter relação à mobilidade, aos sentidos, ao aprendizado ou à mente e ao emocional.
O que é PcD e quais deficiências se enquadram nessa categoria?
O que é pcd são as pessoas com deficiência. Assim, são aquelas que têm algum tipo de dificuldade em fazer certas coisas. Existem diferentes tipos de deficiências que se enquadram nessa categoria. Alguns exemplos são:
- físicas;
- sensoriais;
- intelectuais;
- psicossociais;
- deficiências múltiplas.
Vale mencionar, por fim, que cada uma delas afeta de forma diferente a vida das pessoas, mas todas merecem ter respeito e receber apoio.
Deficiências físicas que se enquadram em PcD
Algumas pessoas têm deficiências físicas, o que significa que têm desafios com as ações do corpo. Por exemplo, podem ter dificuldade em andar, usar as mãos ou se equilibrar. Algumas dessas comuns são:
- paralisia do cérebro;
- amputação de membros;
- má formação dos ossos ou músculos.
Essas deficiências podem causar a necessidade de adaptações para ajudar as pessoas a viverem suas vidas da melhor forma possível e para poderem agir sozinhas.
Deficiências sensoriais que se enquadram em PcD
Existem também as sensoriais, que afetam os sentidos das pessoas. Assim, alguns podem ter dificuldade em ver, já outros podem ter problemas de audição. Algumas pessoas podem ter ambos os sentidos afetados. Então, para ajudar, existem recursos como:
- óculos;
- aparelhos auditivos;
- tecnologias.
Deficiências intelectuais que se enquadram em PcD
Algumas pessoas têm deficiências intelectuais, o que significa que têm dificuldades de aprender e compreender. Assim, elas podem ter desafios em:
- entender coisas novas;
- lembrar de dados;
- passar as suas ideias.
Esses problemas podem variar de leves a graves e podem ter causas por condições como a síndrome de Down ou o autismo. Por fim, é importante oferecer suporte e chances para que essas pessoas possam desenvolver todo o seu potencial.
Psicossociais que se enquadram em PcD
As psicossociais possuem relação com a mente e as emoções das pessoas. Dessa forma, alguns exemplos são a depressão, a ansiedade e o transtorno do espectro do autismo.
Essas deficiências podem afetar como as pessoas pensam, sentem e interagem com os outros. É essencial entender e apoiar as pessoas que enfrentam isso, ao dar o tratamento adequado em um ambiente inclusivo.
Deficiências múltiplas que se enquadram em PcD
Algumas pessoas têm mais de uma deficiência ao mesmo tempo, chamadas de múltiplas. Isso significa que elas passam por diferentes desafios com relação à saúde, ao movimento, aos sentidos ou a aprender.
Uma pessoa, por exemplo, pode ter um problema físico e uma deficiência visual ao mesmo tempo. É importante entender os limites dessas pessoas e garantir que elas recebam um suporte.
Outras que se enquadram em PcD
Além das ditas antes, existem outras que também se enquadram na categoria de PcD. Por exemplo, algumas pessoas têm problemas de saúde crônicos, como doenças cardíacas ou renais, que afetam sua qualidade de vida.
Outros podem ter alergias graves ou doenças raras. Assim, cada deficiência é única e requer cuidados especiais e respeito por parte das pessoas. Por fim, todos devem estar sempre dispostos a ajudar e ser solidários com todos.
O que é PcD e quais são os direitos e benefícios garantidos a esse grupo?
Aos o que é pcd, eles têm direito a muitos benefícios e garantias para poderem viver com igualdade e inclusão na sociedade. Uma das coisas mais importantes é o fácil acesso, que significa adaptar lugares, transporte e informações para que todos possam usar.
Vale mencionar, além disso, que também existem leis que garantem a inclusão social dessas pessoas, como o direito à educação, ao trabalho e à saúde.
Benefícios previdenciários para as PcD
Essas pessoas têm direito a prós que ajudam a garantir a sua qualidade de vida. Por exemplo, algumas podem receber uma aposentadoria especial se não podem trabalhar devido à sua deficiência. Também existem os prós assistenciais, como o BPC.
Isenções e benefícios fiscais para as PcD
Para ajudar as pessoas com deficiência nos desafios do dia a dia, existem algumas isenções e benefícios fiscais. Assim, isso significa que elas podem ficar isentas de pagar alguns impostos ou receber descontos especiais na compra de produtos, como:
- carros adaptados;
- itens médicos.
Cotas de emprego para as PcD
Uma forma importante de promover a inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho é através das cotas de emprego. Pois, dessa forma, as firmas são obrigadas por lei a reservar uma quantia de suas vagas para contratar essas pessoas.
Vale mencionar, então, que essa medida garante que as PcD também tenham chances de trabalho e possam contribuir com suas habilidades e talentos.
Programas de reabilitação e assistência às PcD
Existem programas especiais de reabilitação e de ajuda que servem para ajudar as pessoas com deficiência a criar as suas habilidades e a se adaptar ao seu local.
Esses dão tratamentos médicos, terapias e apoio para que elas possam agir mais sozinhas e participar de forma ativa da sociedade. Assim, eles ajudam a superar desafios e a alcançar o máximo de seu potencial.
Quais são os desafios enfrentados por quem se enquadra no grupo o que é PcD?
A quem se enquadra no grupo o que é pcd, saiba que eles passam por diversos desafios na busca pela inclusão na sociedade. Alguns dos desafios mais comuns incluem, por exemplo:
- falta de acesso fácil em locais públicos;
- preconceitos ;
- estereótipos;
- falta de chances de educação e de trabalho;
- dificuldade em encontrar serviços de saúde e apoio.
O que é PcD e quais são os programas do governo voltados para a inclusão?
O governo possui programas especiais voltados para a inclusão do grupo o que é pcd. Assim, esses visam promover a igualdade de chances, ao oferecer serviços e apoio necessário. Alguns exemplos de programas são:
- educação inclusiva, que garantem que acesso a uma educação de qualidade;
- o emprego apoiado, ajuda a encontrar trabalho;
- programas de acessibilidade, que buscam tornar os espaços mais acessíveis.
O que é PCD e como funciona a lei de contratação dessas pessoas?
A lei de contratação dessas pessoas leva em conta o que é PCD no seu sentido mais assertivo. Dessa forma, a legislação diz que a empresa deve aplicar as mesmas regras para todos os seus colaboradores.
Hoje, a lei de cotas já foi responsável por aumentar o número de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho. No entanto, a taxa ainda é muito baixa e não condiz com a quantidade de profissionais que se enquadram nesse cenário.
Isso porque existem ainda diversos obstáculos em muitos processos de contratação, como, por exemplo:
- resistência de líderes e gestores em geral;
- pouco apoio para contratação de pessoas com deficiência;
- vagas pouco atrativas para pessoas com deficiência;
- falta de acessibilidade e banco de currículos confiável.
Como uma consultoria faz uma empresa entender o que é PCD?
Uma consultoria é importante para contornar os problemas citados acima, como a falta de acessibilidade. Assim, hoje em dia cada vez mais empresas investem nesse tipo de auxílio. Dito isso, veja alguns tópicos que esse último trabalha com as companhias.
- recrutamento e seleção de profissionais qualificados;
- adaptação e integração dos funcionários;
- gestão humanizada e empática;
- regras de trabalho de acordo com a lei.
1- Recrutamento e seleção de profissionais qualificados
O setor de RH precisa estar preparado para fazer processos de seleção de maneira inclusiva. Assim, uma consultoria vai mostrar de maneira prática como isso acontece no dia a dia.
Todas as exigências feitas durante o recrutamento precisam estar adequadas as restrições do participante. Dessa forma, tem-se uma contratação justa e que leva em conta apenas o que importa, ou seja, a competência da pessoa.
2- Adaptação e integração dos funcionários
A seleção da pessoa com deficiência é apenas o primeiro passo. Então, uma consultoria de qualidade também mostra como adequar esse profissional no dia a dia da empresa.
Para isso, têm-se treinamentos, palestras e conversas com os líderes do negócio. Além disso, todo o time da companhia também participa desse momento. Afinal, é essencial que todos estejam alinhados para o ambiente de trabalho seja o mais saudável possível.
3- Gestão humanizada e empática
O líder serve de exemplo para seus funcionários, isso é fato. Então, a consultoria de diversidade e inclusão sempre leva isso em conta. Dessa forma, os gestores recebem uma atenção maior no treinamento.
Tudo isso para que eles possam mostrar na prática como ser inclusivo no trabalho. É um processo complexo, mas o resultado sempre compensa o esforço.
4- Regras de trabalho de acordo com a lei
As leis trabalhistas precisam ser cumpridas em qualquer situação. Assim, no caso de contratar pessoas com deficiência, o cenário é o mesmo. Portanto, ter uma consultoria para discutir mais sobre essas normas e ver como respeitá-las faz total diferença.
Perceba como esse tipo de auxílio passa por todos os setores de uma empresa. Dessa forma, uma companhia que deseja entender o que é PCD precisa saber como incluí-lo. O papel da iigual é esse, ajudar nessa integração.
Como promover a inclusão do grupo o que é PcD na sociedade e no mercado de trabalho?
A inclusão das o que é pcd na sociedade e no mercado de trabalho pode ser promovida de diversas maneiras. Assim, é importante criar ambientes acessíveis, com rampas, elevadores e sinalização adequada.
Deve-se, além disso, combater o preconceito e tratar todos com respeito e igualdade. No mercado de trabalho, é fundamental que as empresas adotem políticas de inclusão, ao oferecer chances e adaptações necessárias para que elas possam trabalhar e contribuir.
A educação inclusiva, por fim, também é essencial, pois garante que todas as pessoas, com ou sem deficiência, possam estudar juntas e aprender uns com os outros.