Buscar a igualdade de direitos dentro das empresas é importante para atingir a função social do negócio e aumentar as oportunidades de emprego a todos os grupos. No entanto, esse é um desafio que requer uma mudança de cultura desde a gestão até os funcionários. O que significa igualdade de direitos? A igualdade de direitos é …
Importância da igualdade de direitos para pessoas com deficiência Leia mais »
Inclusão no mercado de trabalho de pessoas com deficiência é uma pauta cada vez mais relevante e urgente na sociedade atual. Por isso, saiba como está a situação atual de acordo com dados oficiais e o porquê de promover a inclusão nas empresas. O que é a inclusão no mercado de trabalho? A inclusão no …
Como anda a inclusão no mercado de trabalho de pessoas com deficiência? Leia mais »
O capacitismo na sociedade é um fenômeno social que perpetua o preconceito e discriminação contra pessoas com deficiência. Por isso, é crucial entender o tema para evitar que esse mal afete a sua empresa, além de descobrir como promover a inclusão. O que é o capacitismo na sociedade? O capacitismo na sociedade é a crença …
Um plano de carreira PCD surge como uma solução na busca por ambientes de trabalho mais inclusivos e equitativos, uma pauta central, aliás, nas discussões sobre gestão de recursos humanos atualmente. Leia o artigo a seguir e veja as etapas para criar um. O que é um plano de carreira PCD? O plano de carreira …
A inclusão de pessoas com deficiência sensorial nas empresas, ajuda a criar um ambiente mais saudável que preze pela equidade formal e material. Assim, essa é uma mudança crucial que com este artigo, você vai saber como aplicar. O que é deficiência sensorial? A deficiência sensorial é a perda total ou parcial de sentidos da …
Como incluir pessoas com deficiência sensorial nas empresas? Leia mais »
A referência profissional é crucial para quem deseja causar uma boa impressão ao recrutador. Afinal, ela é um meio para ele confirmar o que foi afirmado no currículo. Então, se você quer se destacar, veja mais sobre o tema. O que é referência profissional no currículo? A referência profissional no currículo são as pessoas com …
Um contrato de trabalho simples para registrar uma pessoa com deficiência em uma empresa tem que seguir o estatuto correto. Por isso, é crucial conhecer as normas e entender quais os principais pontos que ele precisa seguir para garantir os direitos de quem trabalha. Quais as regras de um contrato de trabalho simples para pessoa …
O que deve ter em um contrato de trabalho simples de uma pessoa com deficiência? Leia mais »
Um teste psicométrico é muito comum em processos de seleção de empresas. Assim, essa avaliação traça o perfil do candidato e, em geral, é feito por um psicológico. Dessa forma, para torná-lo mais inclusivo para as pessoas com deficiência, saiba como adaptá-lo. O que é teste psicométrico? Teste psicométrico é um conceito comum para recrutar …
O que é o teste psicométrico e como fazê-lo de forma inclusiva? Leia mais »
A carteira de identidade diferenciada torna o processo seletivo mais simples e assertivo. Desse modo, se você quer tornar a sua empresa mais eficiente, vale a pena saber mais sobre o tema. O que é a carteira de identidade diferenciada? A carteira de identidade diferenciada é um documento emitido para atender grupos como as pessoas …
O que é carteira de identidade diferenciada e como isso ajuda na hora da contratação? Leia mais »
Selecionamos algumas opções para você curtir ao máximo os dias de sol e lazer Encontrar praias com acessibilidade no Brasil pode ser uma tarefa difícil, principalmente para as pessoas com deficiência e mobilidade reduzida. Afinal, é preciso levar em consideração todo o trajeto da calçada até a areia e o mar, além da estrutura que …