Grupo Sem Limites

O limite na carga horaria de trabalho é uma medida que visa garantir a saúde e o bem-estar de quem trabalha de CLT. Bem como, de garantir que eles tenham direito a um tempo de lazer e com suas famílias. Veja como fica isso para pessoas com deficiência.  Qual é a carga horária de trabalho da pessoa […]

O trabalho autônomo tem se tornado uma alternativa cada vez mais popular entre mulheres com deficiência, permitindo-lhes alcançar independência financeira e flexibilidade profissional. Então, acompanhe aqui um panorama completo sobre o assunto. O que é trabalho autônomo e por que ele é uma opção para mulheres com deficiência? Ele é definido como uma modalidade de ocupação em

As pessoas com deficiência sofrem com o estereótipo de forma regular em vários ambientes, inclusive, o de trabalho. Mas, essa é uma prática que deve ser reprimida. Então, entenda o que a lei diz sobre isso e como combater esse padrão dentro de sua firma. O que é estereótipo? Estereótipo é uma ideia sobre grupos de pessoas

A Constituição Federal de 1988 transformou o Brasil ao elevar a dignidade humana ao patamar de fundamento do Estado Democrático de Direito.  Além disso, ela introduziu dispositivos que consagram a proteção das pessoas com deficiência, assegurando inclusão, igualdade e respeito.  Por isso, compreender o alcance desses artigos é essencial para fortalecer políticas públicas e práticas sociais que

Expansão da Rede de Cuidados à Pessoa com Deficiência, construção de novos Centros Especializados em Reabilitação e avanço nas políticas que compõem o plano Viver sem Limite estão entre os avanços conquistadosCompartilhe: Foto: GettyImages OGoverno Federal, por meio do Ministério da Saúde, está comprometido em garantir inclusão social e acesso a serviços de qualidade para

O BPC-Loas é um auxílio essencial para garantir uma vida digna a pessoas com deficiência e idosos de baixa renda no Brasil. Aliás, este benefício assistencial, que pode ser solicitado junto ao INSS, proporciona uma renda mensal de um salário mínimo.  Neste artigo, saiba o que este conceito significa, quem tem direito e como ele pode impactar

A Lei 8213 é crucial para a diversidade e a inclusão. Desse modo, qualquer empresa que deseja lutar pela justiça social, possuir um time unido e não ter problemas judiciais, precisa dominar o assunto. Então, para alcançar essa meta, saiba tudo a seguir.  O que dispõe a Lei 8213? A Lei 8213, de 24 de julho de 1991,

A isenção de imposto de renda para pessoas com deficiência assegura um alívio financeiro relevante a quem convive com limitações físicas, visuais, mentais ou sensoriais.  Prevista na Lei 7.713/88, essa vantagem permite que trabalhadores enquadrados nos critérios legais direcionem recursos adicionais ao tratamento e à qualidade de vida.  Para usufruir desse benefício, é essencial entender quem tem direito,

A rede de apoio é um dos pilares para a inclusão de pessoas com deficiência no ambiente corporativo. Então, ela não se limita apenas a oferecer suporte emocional, mas também envolve ações estruturadas que garantem acesso igualitário às oportunidades. Neste artigo, veja o papel crucial dessa rede na inclusão, seus benefícios, desafios e como implementá-la de forma